Werken bij de McCoy website, technische implementatie, visueel ontwerp en integratie van derden.

Regelmatige iteraties en verbeteringen worden continu toegepast op de website, waarbij nieuwe functies, gebruikersfeedback en technologische vooruitgang worden opgenomen. Deze voortdurende proces zorgt ervoor dat de site fris, intuïtief en volledig afgestemd blijft op de evoluerende doelen en branding van McCoy. Deze iteratieve updates verbeteren niet alleen de algehele ervaring, maar helpen de site ook competitief en boeiend te blijven, waardoor effectief top talent wordt aangetrokken en behouden.

Technologische stack

The Dutch Lab gebruikte de nieuwste webontwikkelingstechnologieën om ervoor te zorgen dat de website naadloos presteert voor zijn bezoekers en een optimale en snelle browse-ervaring biedt.

The Dutch Lab werkt nauw samen met McCoy en zijn marketingpartners om hun merkidentiteit te begrijpen en deze op te nemen in de ontwerpelementen en inhoud van de website.

Het resultaat was een boeiende website die de essentie van McCoy vastlegde en hun waardepropositie effectief communiceerde aan potentiële klanten.

Carerix integratie

De integratie van Carerix in de ‘Werken bij McCoy’-website heeft het wervingsproces gestroomlijnd, waardoor het voor McCoy gemakkelijker is om vacatures en kandidaat sollicitaties te beheren.

Deze naadloze integratie stelt het HR-team in staat om efficiënt sollicitanten te volgen, kandidaten te filteren en workflows te automatiseren, wat de algehele wervingservaring verbetert voor zowel het bedrijf als potentiële medewerkers.

Door het Carerix-systeem op de website aan te sluiten, zorgt McCoy ervoor dat vacatures altijd up-to-date en toegankelijk zijn voor gebruikers. De integratie verbetert ook de functionaliteit van de site en biedt een soepele, gebruiksvriendelijke ervaring voor sollicitanten, terwijl McCoy een georganiseerde, datagestuurde aanpak van recruitment kan behouden.